Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Coordonator de Formare în Vânzări
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Coordonator de Formare în Vânzări talentat și motivat pentru a se alătura echipei noastre. În acest rol, veți fi responsabil pentru dezvoltarea, implementarea și gestionarea programelor de formare pentru echipele noastre de vânzări. Scopul principal al acestui rol este de a îmbunătăți performanța echipei de vânzări prin instruire eficientă, dezvoltarea abilităților și furnizarea de resurse adecvate.
Responsabilitățile includ analiza nevoilor de formare, dezvoltarea materialelor de instruire, organizarea și livrarea sesiunilor de formare și evaluarea eficacității acestora. Veți colabora îndeaproape cu managerii de vânzări și echipele de resurse umane pentru a asigura că programele de formare sunt aliniate cu obiectivele companiei și nevoile echipei de vânzări.
Un candidat ideal pentru acest rol trebuie să aibă experiență în vânzări și formare, abilități excelente de comunicare și prezentare, precum și o înțelegere profundă a strategiilor și tehnicilor de vânzare. De asemenea, trebuie să fie capabil să lucreze într-un mediu dinamic și să adapteze programele de formare în funcție de schimbările din piață și nevoile echipei.
Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea profesională și doriți să contribuiți la succesul echipei noastre de vânzări, vă încurajăm să aplicați pentru acest rol.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea programelor de formare pentru echipa de vânzări.
- Analizarea nevoilor de instruire și crearea de materiale educaționale relevante.
- Organizarea și susținerea sesiunilor de formare, atât online, cât și în persoană.
- Monitorizarea performanței echipei de vânzări și ajustarea programelor de formare în consecință.
- Colaborarea cu managerii de vânzări pentru a identifica domeniile de îmbunătățire.
- Evaluarea eficacității programelor de formare prin feedback și analize de performanță.
- Asigurarea că toate materialele de instruire sunt actualizate și relevante pentru piață.
- Sprijinirea noilor angajați în procesul de integrare și dezvoltare profesională.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în vânzări și formare profesională.
- Abilități excelente de comunicare și prezentare.
- Capacitatea de a dezvolta și livra programe de formare eficiente.
- Cunoștințe solide despre tehnici și strategii de vânzare.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Experiență în utilizarea platformelor de e-learning și a altor instrumente de formare.
- Capacitatea de a analiza date și de a adapta programele de formare în funcție de rezultate.
- Studii superioare în domenii relevante (ex. Marketing, Business, Resurse Umane).
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în domeniul vânzărilor și al formării profesionale?
- Cum abordați dezvoltarea unui program de formare pentru o echipă de vânzări?
- Puteți oferi un exemplu de succes în care ați îmbunătățit performanța unei echipe prin instruire?
- Cum evaluați eficacitatea unui program de formare?
- Ce strategii folosiți pentru a menține angajamentul participanților în timpul sesiunilor de formare?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților la formare?
- Ce tehnologii sau platforme de e-learning ați utilizat anterior?
- Cum vă adaptați programele de formare la schimbările din piață?
